• betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphase

 

  • Arbeitskleidung für gewerbliche Arbeitnehmer
  • verkehrsgünstige Lage und Mitarbeiterparkplätze
  • flexible Arbeitszeiten
  • Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge
  • betriebliche Altersversorgung

 

  • Coaching/Personalentwicklung
  • vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit
  • individuelle Einarbeitung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Internetnutzung

 

  • jährliches Betriebsfest für die ganze Familie
  • Mitarbeiter-Events
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • zusätzliche Geburts- und Heiratsbeihilfen
  • Jubiläumsprämien