- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Barrierefreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphase
- Arbeitskleidung für gewerbliche Arbeitnehmer
- verkehrsgünstige Lage und Mitarbeiterparkplätze
- flexible Arbeitszeiten
- Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge
- betriebliche Altersversorgung
- Coaching/Personalentwicklung
- vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit
- individuelle Einarbeitung
- Mitarbeiterrabatte
- Internetnutzung
- jährliches Betriebsfest für die ganze Familie
- Mitarbeiter-Events
- Sonderurlaub für besondere Anlässe
- zusätzliche Geburts- und Heiratsbeihilfen
- Jubiläumsprämien